長崎県佐世保市の社会保険労務士・行政書士事務所。主な業務は就業規則の作成、助成金の申請代行、労務顧問サービスなどです。

就業規則の作成・見直し、助成金申請の代行、その他労務管理に関するご相談なら、なかの人事労務事務所へお任せください!

「うちの会社の労務管理は大丈夫だろうか?」
「経営コストとのバランスをとりながら、従業員にもっとやる気をもって働いてもらうことはできないだろうか?」


こんな考えをお持ちの社長さま、ぜひ一度なかの人事労務事務所へお問合せください。
当事務所は、社長さまの想い・従業員の皆さまのお声に真摯に向き合い、現状・実態を把握したうえで、法律・制度の仕組みを考慮しつつ、経営と従業員の活用についてバランスをとりながら最適なご提案を行ってまいります。

相談窓口 TEL:0956-42-5270
平日9時~17時30分 なかの人事労務事務所


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社会保険労務士の中野さとみです。
よろしくお願いいたします。


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サービス案内

就業規則などの社内規程の作成・変更

就業規則などの社内規程の作成・変更の詳細

就業規則は、会社と社員の契約事項を定めた共通のルールであり、会社のリスク管理上欠かせないものです。

また、単にルールであるというだけでなく、会社(社長)が「社員にどう働いて欲しいのか」という想い・理念を反映するものでもあります。

そんな大切な就業規則を、一般的なひな型で作成したり、何年も前に作ったまま見直しておらず、法改正にも対応できていない・・なんてことになっていませんか?
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助成金申請手続きの代行

助成金申請手続きの代行の詳細

創業したとき、人を雇ったとき、雇用環境を整えたときなど、労働政策上の配慮により、様々な助成金が用意されています。

一般的に「助成金」と呼ばれているものの多くは、実は毎月会社が負担している雇用保険料から支払われているのです。
そして、よく誤解されていますが、助成金は融資のように返済が必要なものではありません。

使えるものは遠慮なく使って、かしこく経営の一助とされませんか?

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労務顧問サービス

労務顧問サービスの詳細

本業の妨げ・負担となる労働・社会保険に関する手続き、書類作成・提出などの業務は、その専門家にお任せください。

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